Wdrażanie Wartości

‍

Nasza taktyka opiera się na przekonaniu, że wartość ma na celu naturalne przenikanie przez wszystkie sfery życia organizacji. W kontekście organizacji biznesowej kluczowe jest zapewnienie realnego wsparcia pracownikom w momencie podejmowania zadań, zwłaszcza w chwili podejmowania decyzji. Wierzymy, że to wsparcie bezpośrednio przyczynia się do zwiększenia efektywności i jakości pracy.

Jakie korzyści otrzymujesz

‍

• zidentyfikujesz kulturę organizacji oraz wartości - rozpoczynając od założonych, już budowanych oraz przyszłościowych.
• realnie kształtujesz organizację, która nabierze perspektywy do przekształcenia w lidera na rynku.
• oddziaływanie na inspiracje oraz zaangażowanie Twojego zespołu.
• uporządkujesz oczekiwania w obszarach związanych komunikacją wewnętrzną.
• usprawnisz procesy finalizacyjne, dzięki pomocnym punktom.

‍

Jak działamy

‍

• analizujmy wartości kadry zarządzającej w organizacji oraz opinii na temat środowiska pracy.
• analizujemy wartości kadry managerskiej oraz pozostałego grona pracowników.
• nazywamy aktualną kulturę organizacji.
• podczas wartszatów z kadrą zarządzającą, ustalamy plan wdrożenia wartości.
• podczas warsztatów dla pracowników, definiujemy etapy na podstawie planu.

‍