Rekrutacje

Nasz model Rekrutacji w modelu Retainer Fee i Success Fee, który często określamy jako RF/SF, to rozwiązanie dla Twojej firmy, gdy potrzebujesz skupić się na swoich celach biznesowych. W jaki sposób pomożemy? To proste- przejmiemy za Ciebie 90% procesu rekrutacji

Skupiamy się na indywidualnym podejściu do biznesu każdego klienta. Dzięki temu, nasi rekruterzy mogą równocześnie prowadzić mniejszą liczbę projektów rekrutacyjnych niż to, co spotykasz na rynku.

Dzięki unikalnemu modelowi rozliczenia Retainer Fee, otrzymujesz zapewnienie ilościowego ograniczenia prowadzonych projektów przez naszego Talent Managera. Dzięki temu zyskujesz wystarczającą ilość uwagi i czasu, na dostosowanie działań pod Twój biznes.

‍

Jakie korzyści otrzymujesz

‍

• tworzymy wraz z Tobą idealny profil kandydata.
• feedback dotyczący odbioru oferty na rynku.
• dostęp live do statusu naszych działań w spersonalizowanym systemie.
• stały kontakt z Managerem, który prowadzi projekt.
• know-how oraz doświadczenie w pigułce z naszych 15 lat doświadczenia.

Jak działamy

‍

• rozpoczynamy od analizy Twoich potrzeb rekrutacyjnych, na bazie których dostosowujemy możliwe działania.
• rekomendowane profile kandydatów otrzymasz w postaci prostego brief.
• pracujesz z Advisorem, który samodzielnie dostosowuje potrzeby działań pod Twój biznes.
• to my pilnujemy Twojego deadlinu zatrudnienia, realizując cele biznesowe.
• to Ty decydujesz, w jakim modelu chciałbyś rozliczać się ze współpracy.

Proces współpracy

‍

Spotkanie Kick-off:

Rozpoczynamy od meetingu,na którym szczegółowo omawiamy wymagania i oczekiwania dotyczące stanowiska.

‍

Analiza Stanowiska:

Dokładnie analizujemy wymagania stanowiska, w tym kompetencje, doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje, aby określić idealny profil kandydata.

‍

Strategia Sourcingowa:

Tworzymy strategię pozyskiwania potencjalnych kandydatów, która głównie bazuje na naszej wypracowanej bazie danych.

‍

Wstępna Selekcja:

Starannie przesiewamy kandydatów na podstawie zgodności z wymaganiami stanowiska, doświadczenia i kompetencji.

‍

Wywiady Kwalifikacyjne:

Kandydaci przechodzą wywiady kwalifikacyjne, w trakcie których oceniamy umiejętności, doświadczenie oraz motywację.

‍

Weryfikacja Referencji:

Sprawdzamy osiągnięcia oraz zachowanie w poprzednich miejscach pracy dla wyselekcjonowanych kandydatów/

‍

Przedstawienie Kandydatów:

Prezentujemy wybranych kandydatów wraz z kompleksowym briefem.

‍

Wsparcie w Procesie Decyzyjnym:

Otrzymasz wsparcie  w procesie wyboru ostatecznego kandydata, prowadząc negocjacje i finalizując umowę.

‍

Monitoring  Kandydatów:

Monitorujemy sytuację zatrudnionych kandydatów oraz świadczymy usługi w zakresie retencji.

‍